Bye DemandasAsesoría Laboral Empresarial

Con sede en León, Guanajuato · Atención en tu empresa

Evita la demanda laboral antes de que llegue.

Acompañamos a empresas de cualquier giro y tamaño en prevención, cumplimiento y defensa laboral, visitamos tu empresa para revisar tus documentos en sitio y respondemos tus mensajes en máximo 24 horas.

Hacer el autodiagnóstico

Cada mes abrimos cinco lugares para nuevas implementaciones.

  • 12+años en el Poder Judicial de la Federación
  • 8ciudades con clientes activos
  • 24 htiempo máximo de respuesta
Bye Demandas · Asesoría Laboral Empresarial · En tu empresa ·
Clientes en
  • León
  • Irapuato
  • Celaya
  • Querétaro
  • Morelia
  • Ciudad de México
  • Monterrey
  • Mérida

Nuestra oficina

Tu empresa es nuestra oficina.

Visitamos a cada cliente para revisar la documentación donde se genera, y entre visitas te atendemos por llamada, mensaje, correo o videollamada con la misma disponibilidad.

En sitio

Vamos a tu empresa

Revisamos contratos, nóminas, expedientes y reglamentos en tus instalaciones, con tu equipo a la mano para resolver dudas al momento.

A distancia

Llamadas, correo y videollamadas

Te atendemos y asesoramos por llamada, correo o videollamada cuando lo prefieras, y respondemos tus mensajes en máximo 24 horas, para que cada decisión llegue con respaldo jurídico.

Confidencial

Contrato de confidencialidad

Firmamos un contrato de confidencialidad con todos nuestros clientes antes de revisar tu información, de modo que tu empresa trabaja con total tranquilidad.

Servicios

Antes, durante y después del conflicto laboral.

Servicios que puedes contratar por proyecto, por evento o mediante una iguala mensual, todos bajo la dirección de un abogado con más de doce años en el Poder Judicial de la Federación.

Toca cada servicio para ver qué incluye.

Nuestro servicio principal

Ponemos a tu empresa en orden para mitigar contingencias laborales

Diseñamos dinámicas de trabajo que reducen el riesgo de demandas desde la raíz, con la documentación, los procesos y la capacitación que tu empresa necesita para operar con tranquilidad.

  • Contratos individuales de trabajo a la medida de cada puesto
  • Reglamento interior de trabajo vigente y conocido por tu personal
  • Cumplimiento normativo (NOM) y de las obligaciones laborales de tu empresa
  • Capacitación para tu personal y tus mandos
  • Terminación correcta de las relaciones laborales, con el respaldo documental adecuado

Planes preventivos y correctivos

Ordenamos y corregimos la documentación laboral de tu empresa para que cada relación de trabajo cuente con respaldo desde el primer día y cada decisión resista la revisión de un tribunal.

Diagnóstico y auditoría laboralRevisamos en tus instalaciones contratos, expedientes, nómina y documentos internos para medir el riesgo real de tu empresa y saber qué atender primero.
  • Revisión en sitio de contratos y expedientes del personal
  • Análisis de jornada, control de asistencia y tiempo extra
  • Cruce de la nómina con los registros ante el IMSS
  • Revisión de bajas, finiquitos, actas y juicios en curso
  • Revisión de reglamento, comisiones mixtas y programas de capacitación

Recibes un mapa de riesgos, un informe de hallazgos con prioridades y un plan de regularización por fases.

Contratos individuales de trabajoRedactamos contratos a la medida de cada puesto, con las condiciones reales de trabajo, para que cada relación laboral quede respaldada por escrito.
  • Contratos por tiempo indeterminado, por tiempo determinado y por obra
  • Modalidades de periodo a prueba y de capacitación inicial
  • Cláusulas de confidencialidad, uso de herramientas y manejo de información
  • Adendas por cambios de puesto, salario, jornada u horario
  • Regularización de toda la plantilla actual

Recibes los contratos listos para firma, con un formato homologado para toda la empresa.

Reglamento Interior de TrabajoElaboramos o actualizamos el reglamento que fija las reglas de disciplina, horarios, permisos y sanciones, y lo dejamos registrado y en operación.
  • Elaboración desde cero o actualización del reglamento vigente
  • Disposiciones de la Ley Silla y análisis ergonómico de los puestos
  • Registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
  • Implementación y capacitación en cada sucursal

Recibes un reglamento vigente, registrado y conocido por tu personal, que respalda cada sanción que apliques.

Descripciones y perfiles de puestoDefinimos por escrito las funciones, responsabilidades y requisitos de cada puesto, base para contratar, evaluar y sancionar con respaldo.
  • Funciones y responsabilidades de cada puesto
  • Perfil de requisitos, competencias y experiencia
  • Ubicación del puesto en el organigrama y línea de mando

Recibes un manual de puestos que tu área de recursos humanos puede usar desde el primer día.

Gobierno corporativoOrdenamos la estructura de tu sociedad para que quede claro quién decide, quién responde y cómo se relacionan los socios entre sí.
  • Organigrama y líneas de autoridad
  • Perfiles de los puestos directivos
  • Convenio entre socios

Recibes una estructura documentada que da certeza a socios, directivos y personal en cada decisión.

Políticas comercialesRedactamos las políticas que ordenan el crédito, la cobranza y la trazabilidad de tu operación comercial, para que cada regla esté por escrito y se aplique igual en todos los casos.
  • Política de crédito a clientes
  • Política de cobranza
  • Política de trazabilidad de operaciones

Recibes cada política lista para firma de enterado de tu personal.

Actas administrativas unificadasTe entregamos formatos unificados para documentar faltas y aplicar sanciones con el sustento que espera ver un tribunal.
  • Acta de amonestación
  • Acta de suspensión
  • Acta de rescisión de la relación de trabajo
  • Revisión de los documentos que tu empresa debe conservar y exhibir en juicio

Recibes los tres formatos y una capacitación para que tu equipo de recursos humanos los aplique correctamente.

Capacitación para recursos humanos y mandosImpartimos sesiones prácticas, presenciales o en línea, para que tu equipo aplique la ley correctamente en el trabajo diario.
  • Sesiones de tres horas para hasta 25 personas de recursos humanos y mandos
  • Webinars y ponencias para directivos y dueños de empresa
  • Capacitación sobre el reglamento interior y las nuevas reglas de jornada

Defensa y solución de conflictos

Cuando el conflicto llega, lo atendemos con una estrategia de defensa clara desde el primer escrito hasta la resolución.

Defensa en juicios laboralesRepresentamos a tu empresa desde la contestación de la demanda hasta la sentencia, con la estrategia de quien conoce por dentro cómo se resuelven estos asuntos.
  • Contestación de la demanda y ofrecimiento de pruebas
  • Asistencia a la audiencia preliminar y a la audiencia de juicio
  • Negociación de convenios dentro del juicio
  • Seguimiento hasta la ejecución de la sentencia
Conciliación prejudicialAcompañamos a tu empresa en la etapa de conciliación previa al juicio, el mejor momento para cerrar un conflicto con un convenio favorable.
  • Análisis del caso y cálculo de la contingencia
  • Representación en las audiencias ante el centro de conciliación
  • Negociación y firma del convenio
Defensa en inspecciones de trabajoTe acompañamos antes, durante y después de una visita de inspección de la STPS o de la autoridad laboral estatal, para que tu empresa demuestre su cumplimiento.
  • Atención del acta de inspección
  • Ofrecimiento de pruebas y contestación del emplazamiento
  • Defensa contra multas
Rescisiones, bajas y convenios de terminaciónConducimos cada salida de personal con el sustento que exige la ley, para que la terminación quede cerrada y documentada.
  • Integración de actas administrativas y aviso de rescisión
  • Cálculo de finiquitos y liquidaciones
  • Convenios de terminación ratificados ante la autoridad
  • Atención de casos delicados, como trabajadores con incapacidad prolongada o en trámite de invalidez
Seguridad socialCuidamos la relación de tu empresa con el IMSS y el INFONAVIT, para que tu personal esté bien asegurado y tus cuotas correspondan al salario real.
  • Integración correcta del salario base de cotización
  • Altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS
  • Atención de incapacidades y dictámenes de invalidez ST-4
  • Riesgos de trabajo y accidentes, desde su calificación hasta su defensa
  • Aclaración de cuotas ante el IMSS y el INFONAVIT
  • Defensa de la empresa en juicios de seguridad social

Amparo y materia administrativa

Llevamos los asuntos de tu empresa ante el Poder Judicial de la Federación y ante las autoridades administrativas con nuestro propio equipo.

Juicio de amparoPromovemos amparos para revisar sentencias laborales y actos de autoridad que afectan a tu empresa, con la experiencia de quien proyectó resoluciones en tribunales colegiados.
  • Amparo directo contra sentencias y laudos
  • Amparo indirecto contra actos de autoridad
  • Recursos de revisión ante tribunales colegiados y la Suprema Corte
Materia administrativa y derecho laboral burocráticoAtendemos los asuntos de tu empresa frente a dependencias de gobierno con una especialista que trabajó más de ocho años en la administración pública estatal.
  • Asesoría y defensa ante autoridades administrativas
  • Trámites y registros ante dependencias federales, estatales y municipales
  • Defensa en procedimientos sancionadores y multas
  • Derecho laboral burocrático para dependencias y servidores públicos
Atención de temporada

Reforma de jornada 2027

Un tema que conviene resolver antes de que termine 2026, porque la reforma de jornada comienza a aplicarse en 2027. Lo atendemos con tres paquetes que van del diagnóstico a la implementación completa en 30 días.

  • Paquete A

    Diagnóstico

    Revisión de contratos, horarios y expedientes, cuantificación de horas extra y mapa de riesgos con plan de acción.

    Entrega5 días hábiles
  • Paquete B

    Cumplimiento

    Diagnóstico, adendas de jornada y horario para cada trabajador, actualización del reglamento interior, política y protocolo de registro electrónico de jornada, y capacitación a recursos humanos y mandos.

    Entrega30 días
  • Paquete C

    Integral

    Todo el paquete B, más actas administrativas unificadas y registro del reglamento ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

    Entrega30 días

Los paquetes B y C se trabajan en cuatro fases

  1. Diagnóstico, del día hábil 1 al 5
  2. Ajuste documental, del día 6 al 20
  3. Implementación y capacitación en cada sucursal, del día 21 al 30
  4. Seguimiento mediante la iguala desde el segundo mes, para adecuar tu empresa a cada etapa de reducción de jornada de 2028 a 2030

El costo del paquete A se acredita completo si contratas el paquete B o C dentro de los 15 días siguientes a la entrega.

Acompañamiento continuo

Iguala mensual

Una cuota mensual fija pone a tu disposición un abogado laboral de confianza todo el año, para consultar antes de decidir y contar con representación cuando la necesites.

Con la iguala también puedes incorporar tu plan preventivo y correctivo, de modo que cubras su costo a lo largo de un año en 12 mensualidades, junto con la asesoría continua. La cuota se calcula según el número de trabajadores.

  • Plan preventivo y correctivo incluido, con revisión de contratos, reglamento interior de trabajo y demás documentos
  • Asesoría ilimitada por llamada, mensaje, videollamada o en tus instalaciones
  • Revisión de documentos antes de firmarlos
  • Integración de actas administrativas y acompañamiento en cada baja
  • Acompañamiento en trámites y audiencias de conciliación
  • Representación de la empresa, con un juicio al año incluido
  • Seguimiento mensual de tu cumplimiento y alertas sobre reformas
  • Precio preferente en juicios adicionales

Despacho integral con red de especialistas

Coordinamos bajo una sola dirección a especialistas en otras materias, de modo que tu empresa trata con un solo interlocutor para todo lo que su operación requiere. Bye Demandas dirige cada asunto y responde ante ti por el resultado.

  • Cumplimiento normativo (NOM), con diagnóstico y evaluación de las normas necesarias y aplicables a tu empresa
  • Materia fiscal, con especialistas de nuestra red
  • Materia contable, con especialistas de nuestra red
  • Materia penal, con especialistas de nuestra red
  • Psicología organizacional, en colaboración por proyecto
  • Evaluación de riesgos psicosociales conforme a la NOM-035
  • Manuales de procesos operativos

Formas de contratar

Eliges la modalidad que mejor se ajusta a la etapa de tu empresa, y todas se pueden combinar.

  • Paquete preventivo y correctivo

    Ideal para

    Regularizar y blindar la documentación laboral de tu empresa

    Forma de pago

    Precio fijo, cubierto en 3 a 5 pagos mensuales

  • Iguala mensual

    Ideal para

    Contar con asesoría y representación continuas durante todo el año, y pagar tu plan preventivo y correctivo a lo largo de ese tiempo

    Forma de pago

    12 mensualidades, con tu plan preventivo y correctivo incluido si lo deseas

  • Servicio por evento

    Ideal para

    Atender un juicio, una inspección o un asunto específico

    Forma de pago

    Pago por asunto

En cualquier modalidad te ofrecemos estos compromisos

  • Contrato de confidencialidad firmado antes de revisar tu información
  • Atención en tus instalaciones, por llamada o en línea
  • Respuesta a tus mensajes en un máximo de 24 horas
  • Un solo responsable que dirige tu asunto de principio a fin

Cada mes abrimos cinco lugares para nuevas implementaciones, y las empresas que llegan después inician el mes siguiente.

Método

Método Bye Demandas

Cuatro fases y un solo responsable, para que cada paso tenga un entregable claro.

  1. Fase 1

    Diagnóstico

    Revisamos en sitio tu documentación, tus prácticas y tus contratos para medir el riesgo real.

    • Matriz de riesgo laboral
    • Informe de hallazgos
  2. Fase 2

    Blindaje

    Construimos la documentación y las políticas que respaldan cada relación de trabajo.

    • Contratos y reglamento interior
    • Perfiles de puesto
    • Políticas internas
  3. Fase 3

    Monitoreo

    Damos seguimiento mensual a tu cumplimiento y a los cambios legales que te afectan.

    • Seguimiento de cumplimiento
    • Alertas de reformas como la de 2027
    • Consulta previa a decisiones
  4. Fase 4

    Defensa

    Si el conflicto llega, tu empresa ya cuenta con su expediente y su estrategia listos.

    • Defensa en juicio y amparo
    • Convenios con trabajadores

Autodiagnóstico

¿Qué tan protegida está tu empresa?

Responde diez preguntas sobre tu empresa, recibe un semáforo de riesgo y, si lo deseas, envíanos el resultado por WhatsApp para darte una primera orientación.

Toma unos dos minutos y tus respuestas permanecen en tu navegador.

Industrias

Conocemos cómo opera tu industria.

Cada sector tiene sus propios riesgos laborales, y adaptamos la revisión a la forma en que trabaja tu empresa.

Manufactura y calzado

Turnos, rotación de personal, jornada y seguridad social en operaciones con muchos trabajadores.

Comercio y distribución

Personal de piso, bodega y ruta, con horarios amplios y alta rotación.

Hotelería y servicios

Hoteles, gasolineras, autolavados y agencias de viajes con trabajo por turnos y trato directo con el cliente.

Inmobiliario y construcción

Contratación por proyecto, subcontratación y obligaciones frente al personal de cada obra.

Transporte y logística

Operadores, rutas y viajes con condiciones especiales de jornada y responsabilidad.

Servicios profesionales y administrativos

Personal de confianza, comisiones y cumplimiento documental.

Clientes

Empresas que han confiado en nosotros.

Mostramos sus logotipos con la autorización de cada empresa.

PATES
Motivos
Extendrix
HonorMent
Eléctrica Luna
CIVA Industrial
CELEC Instalaciones
Abarrotes San Jorge
Balcón del Cielo
Lava-Kar
Neosis
POLYNOVA

Cobertura

Presentes donde está tu empresa.

Trabajamos con clientes en ocho ciudades del Bajío, el centro, el norte y el sureste del país, y atendemos también los estados vecinos.

MonterreyCiudad de MéxicoMéridaEl Bajío
  • Clientes activos
  • También atendemos

Clientes en

  • León
  • Irapuato
  • Celaya
  • Querétaro
  • Morelia
  • Ciudad de México
  • Monterrey
  • Mérida

También atendemos en

  • Aguascalientes
  • Jalisco
  • San Luis Potosí

Si tu empresa se encuentra en otra ciudad, escríbenos y revisamos juntos la mejor forma de atenderte.

Nosotros

Quienes resolvían conflictos laborales hoy ayudan a evitarlos.

Más de doce años en el Poder Judicial de la Federación nos enseñaron cómo se resuelven los juicios laborales, y esa experiencia hoy trabaja a favor de tu empresa.

Lisandro Javier Soto García

Lisandro Javier Soto García

Fundador · L.D. · M.D.L.

Abogado laboralista que dedicó más de una década al Poder Judicial de la Federación, donde resolvió desde adentro juicios laborales y juicios de amparo, de modo que hoy sabe qué prueba convence a un tribunal y qué error le cuesta caro a una empresa.

Esa experiencia se traduce en documentación que resiste la revisión de un juez, en estrategias de defensa claras desde el primer escrito y en recomendaciones que tu empresa puede aplicar el mismo día, siempre bajo la dirección personal de un solo responsable.

  • Cumplimiento laboral corporativo
  • Defensa en juicio y amparo
  • Maestría en derecho laboral
Andrea Ramírez Ríos

Andrea Ramírez Ríos

Socia fundadora

Abogada especialista en materia administrativa y derecho laboral burocrático, con una trayectoria que reúne el Poder Judicial de la Federación, la administración pública estatal y la práctica notarial, tres ámbitos que rara vez coinciden en una misma persona.

Conoce cómo investigan, auditan y sancionan las autoridades, cómo se redactan los reglamentos y cómo se resuelven los asuntos laborales en un tribunal, por lo que acompaña a tu empresa en trámites, inspecciones y procedimientos con el rigor de quien ha estado del otro lado del escritorio.

  • Materia administrativa y trámites
  • Derecho laboral burocrático
  • Rigor documental y fe pública

Respaldo verificable

Cédulas profesionales

Cualquier persona puede verificar nuestras cédulas en el Registro Nacional de Profesionistas.

Lisandro Javier Soto García, licenciaturaCédula profesional 08706622
Andrea Ramírez Ríos, licenciaturaCédula profesional 9543073
Verificar en el Registro Nacional de Profesionistas

Red de especialistas

Especialistas en materia fiscal, penal y contable, coordinados bajo una sola dirección. Bye Demandas dirige cada asunto y responde ante ti por el resultado.

Compromisos

Contrato de confidencialidad en cada asunto, respuesta en máximo 24 horas y atención en tus instalaciones.

Eventos

Próximo webinar

Una sesión práctica para dueños, RH y contadores de pymes que desean llegar en orden a la reforma 2027.

Fecha y horaJue 5 nov, 17:00 hHora del centro
Webinar · Empresas en orden

Una empresa ordenada es una empresa protegida

Estructura, puestos, procesos y respaldo legal, lo que tu empresa necesita para funcionar bien y llegar en regla a la reforma 2027. Desde el 1 de enero de 2027 toda empresa, sin importar su tamaño, registrará de forma electrónica la jornada de cada trabajador, con multas de 250 a 5,000 UMA.

  • Qué cambia con la jornada de 40 horas y el registro electrónico
  • Gobierno corporativo y perfiles de puesto que dan claridad a cada área
  • Manuales de procesos que ordenan el día a día y respaldan a tu empresa
  • Cuánto cuesta un despido mal hecho y cómo evitarlo
Modalidad
En línea por Microsoft Teams, 90 minutos
Inversión por persona
$150 + IVA, con la grabación incluida
Imparten
Lisandro Soto (Bye Demandas), abogado laboral con más de 12 años en el Poder Judicial de la Federación, y Cecilia Cueva (RITMIKA), psicóloga organizacional especialista en Desarrollo Organizacional y profesionalización de Recursos Humanos
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Cuéntanos de tu empresa y ponemos manos a la obra.

Escríbenos por WhatsApp y te respondemos en máximo 24 horas para acordar la mejor forma de atenderte, ya sea en tus instalaciones, por correo o a distancia.

Aviso de privacidad simplificado. El responsable es Lisandro Javier Soto García (Bye Demandas), con domicilio en Calle Oro 628, Col. San José del Consuelo, León, Guanajuato. Usamos tu nombre, teléfono, correo y los datos laborales que compartas para responder tu solicitud, cotizar y prestar servicios y, solo si lo autorizas, para enviarte información de eventos. Para limitar el uso de tus datos escribe a [email protected] y consulta el aviso de privacidad integral.

WhatsApp y llamadas
473 164 8154
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